A oferta de um seguro de saúde empresas é uma excelente forma de premiar os seus colaboradores. Além de ser um benefício complementar remuneratório cada vez mais apreciado, este plano é uma forma de demonstrar preocupação com o bem-estar dos seus funcionários.
Contudo, o plano de saúde empresa também traz vantagens para as organizações, nomeadamente em sede de IRS. Por isso, escolher as coberturas certas pode ajudar a garantir que os colaboradores tenham acesso aos cuidados médicos necessários, reduzindo os custos para o seu negócio.
Neste artigo, vamos, então, explorar como pode economizar com um seguro de saúde para empresas, apresentar as principais modalidades e coberturas disponíveis. Além disso, ajudamos ainda a escolher o plano que melhor se adapte às necessidades da sua empresa e como solicitar uma simulação gratuita.
Como funciona o seguro de saúde para empresas?
Antes de escolher um seguro saúde empresas, é fundamental perceber como funciona e quais custos associados. Primeiramente, o plano pode ter diferentes modalidades:
– reembolso, no qual o funcionário paga o ato médico e posteriormente é reembolsado;
– rede convencionada, na qual o funcionário apenas paga parte da despesa;
– modalidade mista que combina as duas anteriores.
Relativamente ao preço dos seguros de saúde, estes variam de acordo com o número de funcionários e do tipo de cobertura escolhido. Ou seja, quanto mais completa for a cobertura, maior será o custo.
Mas, tão fulcral como conhecer os custos, importa saber as vantagens para a empresa com o seguro. Enquanto benefício extra-salário, o plano pode motivar os funcionários e ajudar na produtividade, o que contribui para o aumento do rendimento do negócio e auxiliar na atração de novos colaboradores e na fidelização dos atuais.
Se depois de conhecer estas vantagens, ainda se questiona se este seguro para empresas pequenas compensa, fique a saber que sim. Pode deduzir os montantes gastos com os prémios do seguro de saúde para empresa em sede de IRC, representando uma poupança adicional.
Quais são as coberturas disponíveis num plano de saúde para empresas?
Como viu, o tipo de cobertura é um fator determinante para influenciar o valor do seguro de saúde.
Dentro da cobertura, esta pode incluir consultas médicas, exames, internamentos hospitalares, cirurgias e outros procedimentos, dependendo do tipo de seguro para empresas escolhido. Abaixo pode encontrar uma tabela com algumas das coberturas disponíveis na maioria dos seguros disponibilizados pela EXS.
| Tipo de cobertura | Descrição |
| Ambulatório | Consultas médicas, exames e procedimentos realizados em consultórios médicos, clínicas e ambulatórios. |
| Hospitalar | Internamento hospitalar e cirurgias |
| Obstetrícia | Cobertura pré-natal, parto e pós-parto. |
| Odontologia | Tratamentos dentários, como restaurações, limpezas e extrações. |
| Emergência | Atendimento de urgência e emergência |
| Internacional | Cobertura em viagens ao exterior |
É importante ressaltar que a tabela é apenas um exemplo. As coberturas variam de acordo com a seguradora e alguns planos podem ter restrições ou exclusões, como limites de idade ou doenças preexistentes. Além de que para cada tipo de cobertura existe um limite de cobertura associado, fator que também interfere com o custo do seguro.
Daí ser essencial consultar uma mediadora de seguros para conhecer todas as opções e verificar as condições antes de contratualizar.
Como escolher o melhor seguro de saúde empresarial?
Na hora de escolher o melhor seguro de saúde empresa, é importante considerar cinco variáveis: coberturas, limites de capital, prêmio, períodos de carência e idade limite de permanência.
As coberturas devem ser negociadas de acordo com os perfis e interesses dos colaboradores. As mais valorizadas geralmente são as de ambulatório, hospitalar e estomatologia.
Já os limites de capital correspondem ao valor máximo anual que cada colaborador pode utilizar em cada cobertura. Estes valores podem ser negociados segundo as necessidades dos funcionários.
O prêmio é o valor anual pago pela empresa por cada colaborador e pode ser dividido ou assumido integralmente pela organização. A negociação deste valor é fundamental para conseguir preços competitivos e incluir o agregado familiar do colaborador, o que reduz o risco associado a doenças e permite acesso a maiores descontos. Além disso, a inclusão dos familiares no seguro proporciona uma maior satisfação por parte dos funcionários, que se sentem mais protegidos.
Os períodos de carência, geralmente entre 60 a 90 dias, podem ser negociados para redução ou eliminação em algumas coberturas. Já a idade limite de permanência costuma ser aos 65 ou 70 anos, enquanto que a comparticipação do prémio para os filhos do colaborador termina aos 18 ou aos 25 anos. Ao considerar essas variáveis, é possível escolher um seguro de saúde empresarial que atenda às necessidades do negócio e dos seus colaboradores.
Assim, antes de negociar um seguro de saúde para empresas, deve avaliar o perfil dos colaboradores e definir o valor da mensalidade, que deve ser condizente com o orçamento da empresa. Para isso, é fundamental selecionar a modalidade pretendida, determinar as coberturas, estabelecer o plafond para cada cobertura, limitar a rede de prestadores de saúde de acordo com a área de residência dos funcionários e negociar períodos de carência.
Escolha o melhor seguro de saúde para empresas com a EXS
Com a ajuda de uma mediadora de seguros, é possível criar facilmente um pacote personalizado para as necessidades da empresa. Oferecer um plano de saúde aos colaboradores tem um custo, mas pode trazer diversos benefícios para a organização, como a melhoria do bem-estar dos funcionários, aumento da produtividade e incremento de poupança.
Na EXS Seguros, entendemos que cada empresa é única e por isso desenvolvemos propostas personalizadas segundo as suas necessidades. Além disso, oferecemos apoio personalizado durante todo o processo para garantir que tudo seja fácil, rápido e confortável.
Para conhecer as nossas ofertas, utilize o nosso simulador gratuito, inserindo os seus dados e solicitando uma simulação de seguro empresas. Entraremos em contato para pedir mais informações e, com base na análise das seguradoras mais competitivas em Portugal (Allianz, Asisa, Caravela, Fidelidade, Liberty Seguros, Lusitania Seguros, MAPFRE, MGEN, Real Vida Seguros, Saúde Prime, Tranquilidade, Una Seguros, Victoria e Zurich), apresentamos a solução mais adequada com acesso aos maiores prestadores de serviço de saúde em Portugal (Multicare, advancecare e médis).
Além disso, podemos estender a proteção dos seus colaboradores, incluindo coberturas para acidentes de trabalho e seguro de vida.
Em suma, são muitas as vantagens em contratar um seguro de saúde empresarial. Se precisar de ajuda, a EXS Seguros garante o apoio necessário para encontrar a solução mais adequada ao seu negócio. Fale connosco!