O mercado de trabalho está em constante mutação. A competitividade é uma realidade deste mercado que se manterá por muito tempo. As pessoas que fazem por adquirir mais competências revelam-se mais capazes de se distinguir da concorrência. Uma boa forma de conseguir esse objetivo passa por investir em microcredenciais
As microcredenciais revelam-se uma vantagem para quem pretende destacar-se num mercado de trabalho extremamente competitivo. Quem investe na obtenção de microcredenciais terá mais possibilidades de garantir para si melhores oportunidades para a construção de um futuro melhor, com mais qualidade de vida e melhor salário.
Descubra o que são microcredenciais e como elas podem representar uma mais-valia na sua vida.
O que são microcredenciais?
As microcredenciais consistem em ofertas formativas de curta duração que contribuem para o desenvolvimento de conhecimentos, aptidões e competências especializadas. Esses cursos permitem criar um impacto imediato no contexto de trabalho. É possível obter microcredenciais em áreas de qualificação distintas.
Desta forma, garantem-se qualificações relevantes que certificam resultados de aprendizagem obtidos em cursos curtos, que podem ser disponibilizados em diversas modalidades de aprendizagem, nomeadamente: presencial, online ou blended.
Comissão Europeia
Independentemente do modo como as microcredenciais são garantidas, a Comissão Europeia defende que elas se revelam uma ótima oportunidade de aprendizagem que pode ser encontrada no contexto dos sistemas de ensino e formação europeus.
O Conselho da União Europeia adotou em 16 junho de 2022 a recomendação de uma abordagem europeia para aplicação das microcredenciais nos campos da Aprendizagem ao Longo da Vida e da Empregabilidade. No site, é possível verificar a seguinte posição:
“Elas (microcredenciais) oferecem uma maneira flexível e direcionada de ajudar as pessoas a desenvolver o conhecimento, as habilidades e as competências de que precisam para seu desenvolvimento pessoal e profissional”. (…) têm o potencial de oferecer oportunidades de educação e treinamento a uma gama mais ampla de alunos, incluindo grupos desfavorecidos e vulneráveis.”
Para que servem?
As microcredenciais revelam-se bastante vantajosas académica e profissionalmente. Academicamente, a acumulação destas credenciais pode permitir a atribuição de um diploma ou creditação num percurso conferente de grau.
A frequência de microcredenciais pode ainda permitir uma requalificação de competências que se revele decisiva para o seu futuro. As pessoas que investem nelas tornam-se profissionais mais bem preparados para responder às crescentes necessidades do mercado de trabalho.
Onde obter as microcredenciais?
Existem vários espaços onde poderá ter essa oportunidade de garantir para o seu CV microcredenciais importantes, nomeadamente universidades. Eis alguns locais que proporcionam o acesso a estas credenciais:
- Universidade de Aveiro: confira lista de possibilidades, aqui.
- Universidade Aberta: confira lista de possibilidades, aqui.
- Instituto Politécnico de Bragança: confira lista de possibilidades, aqui.
- Politécnico de Setúbal: confira lista de possibilidades, aqui.
- Politécnico de Santarém: confira lista de possibilidades, aqui.
- Instituto Universitário Atlântica: confira lista de possibilidades, aqui.
- Universidade de Évora: confira lista de possibilidades, aqui.
- Politécnico da Guarda: confira lista de possibilidades, aqui.
- Politécnico de Beja: confira lista de possibilidades, aqui.
- ISLA Gaia: confira lista de possibilidades, aqui.
Preparação para o futuro
A filosofia das microcredenciais consiste em realizar um percurso autónomo que valorize o trabalhador. A prática de procurar ganhar competências é enaltecida num mercado altamente competitivo. Quem faz por assegurar uma constante aprendizagem ao longo da vida, ganha vantagem sobre a concorrência.
As microcredenciais estão a apresentar uma importância maior devido às mudanças verificadas na educação, na formação e no mercado de trabalho. Essa realidade impulsiona as microcredenciais que contribuem para a atribuição e o reconhecimento de novas competências.
Estes cursos de duração reduzida permitem uma aquisição orientada de aptidões e competências. Sem servir para substituir as qualificações tradicionais, os conhecimentos obtidos nas microcredenciais são adaptados a uma sociedade e a um mercado de trabalho em rápida mutação.
Por isso, através destas qualificações, os cidadãos interessados em ganhar novas competências podem encontrar novas oportunidades de crescimento.