A inteligência artificial está na ordem do dia. O seu potencial é incrível. Tem qualidades que permitem transformar o mundo. Contudo, os seus efeitos são imprevisíveis. Portanto, teme-se que possa estar na origem de acontecimentos menos positivos. O mundo do trabalho é algo que será transformado com esta tecnologia inovadora.
A evolução tecnologia da Inteligência Artificial afeta várias carreiras de forma profunda, interferindo até nas relações de trabalho. Por isso, esta tecnologia acarreta diversos desafios. Atualmente, o impacto da inteligência artificial nas carreiras tradicionais já se faz sentir, mas os próximos anos ainda serão palco para muitas mais mudanças.
Convém compreender que a tecnologia da Inteligência Artificial também pode promover oportunidades que podem redefinir a natureza do emprego e da interação humana.
Transformação do mundo de trabalho
O desenvolvimento contínuo da inteligência artificial (I.A.) promove grandes transformações em vários setores da sociedade, nomeadamente no mercado de trabalho. A IA revolucionou o modo como muitas empresas trabalham. O impacto da IA já se sente em profissões tradicionais. Contudo, os efeitos desta tecnologia inovadora também promoverão novas profissões.
O impacto da inteligência artificial nas carreiras tradicionais
O mundo do trabalho tem sido alvo de diversas mudanças com o desenvolvimento da IA. Existe algum receio com o futuro destas tecnologias e com a imprevisibilidade que elas acarretam. Muitas profissões tradicionais perderam espaço com o surgimento desta tecnologia revolucionária.
A IA irá promover uma redução de diversos postos de trabalho ocupados atualmente por humanos. A substituição dessas profissões já tem sido realizada com a implementação de IA, havendo ainda profissões que são adaptadas a este contexto tecnológico que se encontra em constante expansão.
Esta tecnologia de inteligência artificial tem impulsionado uma automação que alterou substancialmente a dinâmica de diversas carreiras em inúmeros setores.
Por exemplo, as tarefas repetitivas e os processos rotineiros, frequentemente executados por trabalhadores, atualmente, já estão a ser realizados por algoritmos e máquinas inteligentes.
Portanto, no mercado de trabalho, tem existido uma reconfiguração nas habilidades exigidas pelas empresas.
A nova realidade
O advento da inteligência artificial não se limita à substituição de funções operacionais.
Por exemplo, mesmo a comunicação entre colegas e a colaboração em equipa são modificadas por via da introdução de chatbots, assistentes virtuais e outras ferramentas de automação.
Além disso, a capacidade da IA processar volumes significativos de dados e fornecer insights importantes exerce também uma importante influência na tomada de decisões a níveis estratégicos e gerenciais, modificando assim a dinâmica hierárquica em diferentes organizações, em diversos ramos profissionais.
Hoje em dia, muitas empresas procuram por profissionais com a capacidade de lidar o desenvolvimento, a implementação e a manutenção dessas tecnologias. Como qualquer tecnologia, há aspetos positivos e negativos a considerar.
Na verdade, a Inteligência Artificial pode ser encarada como um aliado que pode operar mudanças benéficas para o mundo do trabalho. Estas tecnologias podem contribuir para melhorar e desenvolver ramos profissionais relevantes na atualidade, além de contribuírem para a criação de novas áreas profissionais.
Eis alguns exemplos de áreas e profissões que requerem competências específicas que estão ligadas ao desenvolvimento da Inteligência Artificial.
- Área da Automação e Robótica: profissões em que é necessário projetar, construir e programar robôs e sistemas autónomos recorrendo a IA, que desempenha um papel central.
- Analistas de cibersegurança: estes profissionais assumem a função de promover a segurança da informação e a proteção dos computadores, servidores, dispositivos móveis, sistemas eletrónicos e redes de uma empresa.
- Cientista de Dados (também designados Data Scientist): estes especialistas em dados analíticos apresentam competências e métodos muito específicos e elevados conhecimentos de tecnologia e estatística.
- Business Intelligence (BI): profissional que usa ferramentas específicas visando a criação de uma estratégia distinta e rentável para uma empresa, ajudando na tomada das melhores decisões. Esta área tem sido cada vez mais procurada, tanto pelas empresas, como por todos os que desejam fazer carreira neste setor.
- Engenheiros de Machine Learning: estes profissionais desenvolvem algoritmos e modelos que possibilitam às máquinas uma aprendizagem que promova a melhoria contínua do seu desempenho ao longo do tempo. Os engenheiros de Machine Learning trabalham em áreas como reconhecimento de voz e análise de sentimentos, por exemplo.
Em síntese, o impacto da inteligência artificial é evidente nas carreiras e relações de trabalho. Trata-se de uma realidade que não se pode negar. Existem desafios substanciais com a implementação desta tecnologia.
A IA pode contribuir para uma nova era de inovação, eficiência e progresso caso a adoção da IA seja introduzida de modo consciente e ético. As organizações, profissionais e sociedade em geral têm a responsabilidade de colaborarem em conjunto para que a inteligência artificial seja uma ferramenta útil para moldar um futuro onde as habilidades humanas permaneçam como um complemento indispensável num ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo.